Корпорация Intel планирует уволить от 15 до 20% сотрудников в рамках масштабной программы по снижению расходов и адаптации к меняющимся рыночным условиям. Об этом сообщает издание OregonLive, ссылаясь на внутреннюю переписку в компании.
Сокращения могут начаться уже в середине июля 2025 года и, по предварительной информации, затронут в первую очередь бизнес-направление Intel Foundry, отвечающее за контрактное производство полупроводников.
Intel «придерживается взвешенного и разумного подхода». «Эти меры необходимы для преодоления финансовых вызовов в текущей экономической ситуации. Каждое увольнение — это боль», — заявил в служебной записке вице-президент по производству Нага Чандрасекеран.
Intel уже сократила 15 тысяч «контрактных работников» в августе 2024 года, и теперь компания переходит к увольнениям постоянного персонала.
Добровольные выходные пакеты на этот раз не предусмотрены. Сокращения будут зависеть от показателей эффективности и профессиональной квалификации сотрудников.
По предварительной информации, сотрудники, задействованные в разработке передовых чипов и занимающие высококвалифицированные должности, с меньшей вероятностью попадут под сокращение.
В первом квартале 2025 года выручка Intel практически не изменилась по сравнению с прошлым годом, а во втором квартале ожидается снижение квартального дохода. Главный финансовый директор компании Дэвид Зинснер отметил, что Intel «придерживается взвешенного и разумного подхода», стремясь сохранить инвестиции в ключевые направления и одновременно максимально сократить операционные расходы.
Параллельно с увольнениями Intel планирует упростить организационную структуру, сократив количество уровней среднего менеджмента.
Этот шаг стал частью стратегии нового генерального директора Лип-Бу Тана, который поставил цель вернуть компанию к устойчивой прибыльности.
Источник: TechRadarThe post Intel сократит 20% персонала на заводах ради сокращения расходов и повышения эффективности first appeared on itndaily.
ru.
Рубрика: Сеть и Игры. Читать весь текст на itndaily.ru.